Rekrutacja – HR BlogBlog dla pracowników i pracodawców

Australijska firma stworzyła algorytm dzięki, któremu cały segment zarządzania i rekrutacji w firmie może odbywać się bez udziału człowieka Freelancer jest najnowszym program służącym do zarządzania ludźmi. Dzięki genialnej mysli twórczej jego producenta, a co za tym idzie zespołu programistów, którzy go stworzyli może on wykonywac szereg naprawdę niezmiernie wąznych czynności.

Pierwszą z nich jest rekrutacja pracowników. Po aktualizacji bazy danych pracowników program ten sam wyszuka najodpowieniejszą aplikację i zatrudni człowieka. Nikt nie wie jakimi kategoriami program ten prowadzi rekrutację, lecz wyniki są bardzo dobre.

Najprawdopodobniej skanuje on każde CV osobno i dopasowuje jego zawartość do wymagań jakie ma pracodoawca na określonym stanowisku. Co ciekawe to fakt iż w dzewięcdziesięciu procentach kandydatów których wybrał, byli oni doskonałym wyborem, więc możnaby spekulować, że program ma wiele bardzo ciekawych mozliwości, które pozwalają mu wybrać najlepszego kandydata.

Oprócz tego cały program potrafi nadzorować ilość i jakość wykonywanej przez pracowników pracy. Zastanawiam się jak to jest i czy pracodawcy wykorzystujący tego robota mogą manipulować jego programem operacyjnym, żeby np. uniknąć wypłacenia podwyżek, które robot przyznał pracownikowi. Jest to prawda.

 Program na bazie naszych wyników jest wstanie podsumować cały nasz okres czasu pracy aby przydzielić nam podwyżkę. Ewidencja i jakośc czasu pracy jest niezmiernie ciekawym aspektem w dzidzinach tj. handlowiec. W tym przypadku robot mógłby zbadać cały jego miesiąc pracy dzień po dniu i wyciągnąć wnioski cz należy mu się powyżka lub czy jego organizacja jest na tyle dobra, że możnaby przyznać mu dodatkowe obowiązki.